FUTURISTIC JOBS 1.0

Durante 9 días, 43 participantes de 6 países se han sumergido en el Intercambio Juvenil “Futuristic Jobs 1.0”, donde realizaron un recorrido por las nuevas necesidades del mercado laboral, prestando especial atención a los nuevos puestos de trabajo emergentes.

Juventud, emprendimiento y tecnología son tres factores que comparten características como el dinamismo, la capacidad de adaptarse a realidades cada vez más cambiantes como resultado de la innovación. Estos nuevos puestos de trabajo, relacionados con las plataformas colaborativas, permiten a los ciudadanos ofrecer servicios, fomentando nuevas modalidades de trabajo flexible y nuevas fuentes de ingresos.

Por otro lado, si bien es cierto que la obtención de financiación es uno de los temas que más preocupan y frenan el emprendimiento entre los jóvenes españoles en la actualidad, esto no debería ser un obstáculo para llevar a cabo con éxito una buena idea de negocio. En concreto, a través de un análisis exhaustivo de las finanzas colaborativas, la existencia de financiación privada, por parte de inversores profesionales o Business Angels, se profundiza en el fenómeno del crowdfunding, o financiación colectiva o masiva, diferenciando las diferentes tipologías de la misma. Estas iniciativas hacen posible que toda buena idea tenga la oportunidad de convertirse en realidad a partir del esfuerzo, la dedicación, la innovación y la tecnología.

El uso de las redes sociales ha modificado la forma en que se disfruta el entretenimiento y el tiempo libre, así como la forma de comunicarse, lo que ha significado cambios en el mercado laboral a la hora de la búsqueda de empleo que realizan los individuos. De la misma manera, las organizaciones recurren primero a los portales web de empleo en busca de candidatos.

Además, estar presente en redes sociales y en diferentes plataformas profesionales crea una marca digital personal y también ejerce atracción de los profesionales de recursos humanos de las empresas hacia los perfiles. Se han puesto sobre la mesa términos y definiciones como Influencers, Followers, Youtubers, product tester, mystery client/shopper, analizados y puestos en práctica para entender cómo funcionan. Esto eliminará la distancia entre los jóvenes y las entidades de las que forman parte, pudiendo, al mismo tiempo, brindarles más alternativas para su futura vida laboral exitosa. El idioma del proyecto fue el inglés.

MÉTODOS DE TRABAJO

Nuestro Intercambio de Jóvenes fue de aprendizaje no formal. Significa que el aprendizaje se ha basado en la experiencia, la motivación y las necesidades. Durante el intercambio se utilizaron métodos de educación no formal y métodos que aseguraron el equilibrio entre la teoría y la práctica tales como presentaciones, trabajos en grupo, talleres, juegos, dramatizaciones, ejercicios, etc.

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