THE RURAL GROWTH

Uno de los principales problemas que afectan a los jóvenes es el desempleo juvenil, la tasa en Europa ronda el 17%, y concretamente en los socios que componen este proyecto: Malta 10,6%, Hungría 10,7%, Rumanía 18,3%, Portugal 23,8%, Italia 34,7% y España 38,6% siendo el segundo país europeo con mayor tasa. Este hecho hace que los jóvenes no puedan desarrollarse plenamente, ya que no son económicamente independientes, y esto limita sus posibilidades, como emanciparse o viajar fuera de su ciudad o país para conocer otras culturas. Para paliar este problema, muchos jóvenes se ven obligados a emigrar, sobre todo de pequeños pueblos a grandes ciudades con el sueño de encontrar trabajo. Esta situación trae otro problema, la despoblación rural.

Según datos de Eurostat, solo el 27,8% de la población de la Unión Europea vive en zonas rurales, empeorando los datos en el caso de España, que es el tercer país europeo con mayor población urbana (último estudio del Ministerio de Agricultura , Pesca y Alimentación, indica que el 16,5% de los españoles vive en el 84% de la extensión del territorio). A pesar de que la población total española ha crecido un 15% entre 2000 y 2017, la población empadronada en el medio rural ha disminuido, situándose en el 24% aquí en Andalucía; que aunque es un número tan bajo, es la séptima tasa más alta de toda España. Esto significa que las zonas rurales están desapareciendo, porque los jóvenes migran en busca de trabajo, por lo que la edad promedio de la población está envejeciendo y perdiendo lentamente negocios y servicios, lo que se traduce en un empeoramiento de la calidad de vida y el paulatino aislamiento de dicha población. . El informe AROPE 2017 (indicador europeo de riesgo de pobreza o exclusión social) muestra que el 35% de la población rural vive en riesgo de pobreza o exclusión social. Estos datos muestran la intervención necesaria para reducir la vulnerabilidad de los habitantes de las zonas rurales.

Entre los socios del proyecto, basándonos en nuestra experiencia y actividad continua en pequeños pueblos y áreas rurales, creemos que estos sitios tienen un gran potencial para el emprendimiento, donde los jóvenes podrían acceder al mercado laboral y al mismo tiempo reactivar las áreas rurales.

Debido a la situación latente, pretendemos desarrollar el proyecto "EL CRECIMIENTO RURAL", consistente en un intercambio juvenil de emprendimiento en el medio rural, basado en la creación de empleo juvenil en los sectores del turismo activo y el deporte, aprovechando los recursos de las zonas rurales

Como OBJETIVOS GENERALES nos hemos propuesto:

- Estimular el espíritu empresarial de los jóvenes

- Reanimar áreas rurales

- Fomentar el turismo activo

Los OBJETIVOS ESPECÍFICOS serán:

- Fomentar la creación de empleo juvenil en el sector del turismo activo.

- Incrementar las habilidades y competencias de los participantes, aumentando sus posibilidades de empleabilidad en las zonas rurales.

- Experimentar diferentes ofertas de turismo activo en zonas rurales.

- Descubrir el potencial de los recursos naturales y su comercialización.

- Mejorar las habilidades interpersonales y fomentar el diálogo entre los participantes a través de la convivencia.

- Promover el desplazamiento de zonas urbanas a zonas rurales, dando a conocer las ventajas de estas últimas.

Mediante la consecución de nuestros objetivos podemos contribuir a los diferentes objetivos del programa Erasmus +, y como defiende la Política Europea de Desarrollo Rural para conseguir los logros 2014-2020 contra la despoblación rural, la Comisión Europea persigue estos objetivos:

- Promover la inclusión social, la reducción de la pobreza y el desarrollo económico en las zonas rurales. - Incrementar la iniciativa y el espíritu empresarial en las zonas rurales.

- Crear oportunidades de desarrollo profesional en áreas despobladas.

- Capacitar para el empleo y la creación de nuevas empresas de turismo activo y deporte en el medio rural.

"THE RURAL GROW" será un intercambio juvenil desarrollado en Villablanca (Huelva) entre el 25 de septiembre y el 3 de octubre de 2019, que contará con la participación de 52 jóvenes de 6 países: España, Hungría, Italia, Malta, Portugal y Rumanía. El tema se centra en el emprendimiento juvenil en áreas rurales a través del turismo activo y el deporte.

El proyecto utilizará una metodología de enseñanza no formal y, teniendo en cuenta la asignatura, la gran mayoría de los contenidos serán prácticos y vivenciales. Experimentar las sensaciones que ofrece el entorno rural será la forma más enriquecedora para los jóvenes participantes. No obstante, también habrá otro tipo de actividades como: exposiciones, debates, presentaciones, dinámicas, juegos de rol, grupos de trabajo, aportaciones, vivencias personales, visitas guiadas, noches culturales, etc.

El perfil de los participantes responde a mujeres y hombres entre 22 y 30 años, con diferentes niveles de inglés, estudios y situación laboral, procedentes tanto de zonas rurales como de grandes ciudades. Se trata de un perfil generalizado debido a nuestra intención de dar acceso a personas con menos oportunidades, lo que facilita la tarea de las entidades a la hora de encontrar participantes idóneos. Sin embargo, deben reunir cualidades como el trabajo en equipo, la empatía, el espíritu emprendedor o la creatividad. Si bien es cierto que la mayoría tiene la principal motivación para el emprendimiento juvenil en el medio rural, también están interesados ​​en poder vivir una experiencia multicultural y mejorar sus habilidades comunicativas y nivel de inglés. También hay jóvenes con menos oportunidades que presentan obstáculos principalmente económicos y geográficos. Por estar desempleados, no tienen libertad económica y no pueden viajar fuera de su país, o incluso en algunos casos fuera de su región. Lo que hace que no puedan conocer otras culturas y sentirse ciudadanos europeos. También participan jóvenes con diferencias culturales que provienen de zonas rurales muy pequeñas. Al no haber salido de su localidad y desarrollar siempre su día a día en una zona rural, no han asimilado mentalmente el concepto de multiculturalidad.

En cuanto a los líderes, se trata de jóvenes adultos sin límite de edad, que desarrollan su labor en entornos juveniles y cuyo principal interés es promover la inserción laboral de los jóvenes y la reactivación rural. Debido a la importancia de su trabajo en equipo, cada entidad ha elegido su propio líder teniendo en cuenta aspectos específicos como su experiencia en proyectos internacionales, la capacidad para trabajar en equipo, el dominio del inglés o la capacidad para resolver conflictos. Se trata de personas con un alto grado de implicación en la asociación, un alto nivel de empatía y que están dispuestas a aportar su buen hacer en el día a día del proyecto para que los participantes y los desarrolladores del proyecto alcancen objetivos comunes.

El equilibrio de género se abordará desde el principio con la selección de los participantes, ya que como hemos acordado entre los socios, se aceptará el 50% de candidatos de cada género mediante el filtrado a través de las APP. Además, antes del intercambio, los participantes serán conscientes de la importancia de establecer grupos en igualdad numérica de género cuando puedan formar libremente grupos de trabajo durante el intercambio, ya que de esta manera los aportes serán más enriquecedores.

Los resultados sobre las posibilidades del emprendimiento en el medio rural a través del turismo activo y el deporte se centran inicialmente en los jóvenes, dada la necesidad de reducir el desempleo juvenil (los propios participantes, sus amigos, su entidad de envío, su entorno, centros y entidades juveniles). Sin embargo, muchos otros grupos pueden aprovechar estos resultados ante la necesidad de reducir la despoblación rural (gobiernos locales y regionales).

Los resultados en relación con la multiculturalidad y el sentimiento de ciudadanía europea han sido vividos por los propios participantes, pero están destinados a toda la población en general (participantes, su familia y amigos, su entidad y entorno, entidades educativas y culturales, gobiernos locales y regional, sociedad en general). Debido a los continuos ataques con muertes ocurridos durante los últimos meses, la xenofobia ha aumentado enormemente y es necesario adoptar mayores actitudes de respeto y tolerancia hacia la diversidad cultural.

La convivencia en el multiculturalismo proporcionará numerosas lecciones a los jóvenes, potenciando sus habilidades (sociales y cívicas, comunicación en lenguas extranjeras y maternas, digital, aprender a aprender y conciencia cultural), y también beneficios relacionados con la temática del proyecto. El primer impacto será la mejora de sus competencias, lo que facilitará su ingreso al mercado laboral, lo que les permitiría tener independencia económica y mejorar su calidad de vida. Aunque esperamos que la visión amplia de actividades en el medio rural que ofrecemos a los participantes, sirva de inspiración para llevar a cabo el emprendimiento en el medio rural y crear sus propias empresas con actividades innovadoras que reactiven la economía y la vida de la zona.

Las entidades obtendrán dos beneficios diferentes. Por un lado tendremos la guía “DISFRUTA DE LOS RURALES”, una nueva herramienta que nos ayudará en la promoción de la promoción del emprendimiento juvenil y la reactivación del medio rural. Y por otro lado nuestros jóvenes voluntarios estarán más cualificados para el mercado laboral, y tendrán un mayor compromiso ayudándonos a cumplir nuestros objetivos de difusión de resultados.

También se verá impacto en los entornos más cercanos de los participantes. Por un lado, los jóvenes compartirán sus nuevos conocimientos sobre el emprendimiento y las posibilidades rurales con otros jóvenes amigos suyos en una situación similar de desempleo. Y por otro lado la convivencia en la multiculturalidad marcará rasgos en la personalidad de los participantes que trasladarán a su día a día, afectando a las personas de su entorno, como mostrar actitudes más tolerantes y respetuosas con los demás.

Galería de fotos del proyecto